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| 市人社局：聚焦新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障 靶向破解群眾現(xiàn)實(shí)難題 |
| 2025/10/13 9:15:14 來源：市人社局 打印本頁 |
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市人社局始終將作風(fēng)建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的生命線，激勵全體干部職工筑牢為民服務(wù)宗旨意識，堅(jiān)持干字當(dāng)頭、矢志爭先創(chuàng)優(yōu)，全力做到“三抓三建成”，以新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障工作實(shí)績彰顯作風(fēng)建設(shè)成效。全省首家聯(lián)合五部門出臺《加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者公共服務(wù)和權(quán)益保障十項(xiàng)舉措》，推進(jìn)用工指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞動保護(hù)、矛盾調(diào)解等工作落實(shí)落地，不斷增強(qiáng)新業(yè)態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
一、“精準(zhǔn)”抓“培訓(xùn)”，建成技能水平“升級點(diǎn)”
打造“匠心向黨·筑福民生”新就業(yè)群體技能培訓(xùn)書記項(xiàng)目，將職業(yè)技能培訓(xùn)作為服務(wù)新業(yè)態(tài)發(fā)展的重要抓手，通過黨建引領(lǐng)凝聚服務(wù)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)精準(zhǔn)施策，助力賦能新業(yè)態(tài)群體職業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。一是擴(kuò)充培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄。出臺“匠心筑夢·技耀港城”職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動方案，將快遞員、無人機(jī)駕駛員等多個新就業(yè)形態(tài)相關(guān)職業(yè)（工種）納入政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)目錄。二是鼓勵差異化培訓(xùn)。鼓勵各縣區(qū)結(jié)合自身優(yōu)勢特點(diǎn)，支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展差異化培訓(xùn)項(xiàng)目，如東海穿戴甲制作、贛榆煎餅制作等，并將家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、無人機(jī)駕駛等新就業(yè)形態(tài)職業(yè)（工種）納入連云港技能狀元大賽賽項(xiàng)，提高從業(yè)人員職業(yè)技能水平和自豪感。
二、“靠前”抓“規(guī)范”，建成用工求職“連心橋”
針對新業(yè)態(tài)用工形式靈活、管理方式多樣的特性，將服務(wù)優(yōu)化作為作風(fēng)建設(shè)的重要突破口，從“坐等需求”變?yōu)椤爸鲃臃⻊?wù)”，有效提升了服務(wù)的精準(zhǔn)性和便利性，為新業(yè)態(tài)用工提供有力保障。一是延伸就業(yè)服務(wù)。積極打造省級規(guī)范化零工市場，上線“港城快工”數(shù)智零工市場平臺，累計注冊用戶達(dá)1萬人、零工3200人，發(fā)布訂單5000個，讓新業(yè)態(tài)勞動者和用工方實(shí)現(xiàn)了高效對接。新建8個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，每月發(fā)布活動月歷，開展求職招聘、政策宣傳等活動，構(gòu)建起“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，主動將就業(yè)服務(wù)延伸到群眾身邊，切實(shí)解決了新業(yè)態(tài)勞動者求職難、用工方招工難的問題。二是加強(qiáng)普法指導(dǎo)。組織黨員干部走出機(jī)關(guān)、沉到一線，開展送法“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商（協(xié)）會”活動，為20余家快遞物流企業(yè)舉辦“用工管理風(fēng)險防范大講堂”，提供用工法治“自檢+體檢”服務(wù)。通過集體協(xié)商和權(quán)益維護(hù)懇談會，宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動安全保護(hù)等政策，幫助企業(yè)規(guī)范用工流程。
三、“嚴(yán)實(shí)”抓“責(zé)任”，建成權(quán)益保障“安全屋”
以“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的作風(fēng)抓機(jī)制完善，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)打?qū)嵓?xì)化保障流程、健全聯(lián)動機(jī)制，以“敢擔(dān)當(dāng)”的姿態(tài)促舉措落地，不回避權(quán)益維護(hù)中的復(fù)雜問題，通過一件件具體的務(wù)實(shí)行動，切實(shí)把新業(yè)態(tài)勞動者的權(quán)益護(hù)牢守好。一是筑牢職業(yè)傷害防線。擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍，開通“職業(yè)傷害保障綠色通道”，累計受理確認(rèn)職業(yè)傷害561起，組織勞動能力鑒定261人次，支付保費(fèi)1698萬元，為遭遇職業(yè)傷害的勞動者提供了及時救助。實(shí)施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員工傷預(yù)防培訓(xùn)行動，開發(fā)上線“云培訓(xùn)”平臺，學(xué)員可通過手機(jī)端APP，利用碎片化時間隨時隨地線上培訓(xùn)，累計培訓(xùn)6062人次。二是暢通矛盾調(diào)處渠道。印發(fā)《關(guān)于設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心的通知》，在全市勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心8家，建成農(nóng)民工工資糾紛速裁庭8個。暢通“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”“微信+調(diào)解”矛盾調(diào)處渠道，在物流企業(yè)建立“老劉調(diào)解室”聯(lián)動調(diào)解點(diǎn)10個，圍繞公平就業(yè)、勞動報酬、休息休假、職業(yè)傷害等方面，市縣（區(qū)）聯(lián)動開展新就業(yè)群體權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)行動，并督促企業(yè)落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障責(zé)任，加強(qiáng)對拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題整治。
下一步，市人社局將始終秉持主動服務(wù)的熱忱、精準(zhǔn)施策的智慧、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜牛ζ平庑聵I(yè)態(tài)發(fā)展中的用工瓶頸，為新業(yè)態(tài)持續(xù)健康發(fā)展提供源源不斷的人社助力。
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